Coinbase Al contratar 2,000 nuevos empleados, las carreras de criptomonedas continúan floreciendo

El director de personal (CPO) de Coinbase, LJ Brock, publicó una publicación de blog que indica que el intercambio buscaba contratar a 2000 nuevos empleados. El CPO tomó nota de la incorporación de estas nuevas contrataciones a sus departamentos de productos, ingeniería y diseño.

Coinbase es uno de los intercambios de criptomonedas más grandes del mundo y tiene como objetivo construir el «caso de uso de criptomonedas de próxima generación». De acuerdo a entrada en el blogla compañía está trabajando en una plataforma de tokens no fungibles (NFT), mejorando Coinbase Wallet y haciendo que las criptomonedas sean accesibles para más personas.

¿Quién está buscando Coinbase?

El principal intercambio de criptomonedas de Estados Unidos no tiene sede y se autodenomina una «empresa anteriormente remota» y ya cuenta con más de 2700 empleados, según su funcionario. sitio web.

Además, Coinbase está buscando personas que aprendan rápido y que «prosperen» en su cultura. La compañía afirma ofrecer una «compensación competitiva» y quiere que las personas vivan y respiren criptomonedas.

«Las criptomonedas se encuentran en un momento crítico: la adopción pública está en su apogeo, las empresas de criptomonedas son más visibles que nunca y la explosión de las aplicaciones Web3 está descubriendo nuevas posibilidades todos los días», dijo Brock.

Aumento de carreras en la industria de las criptomonedas

Con el auge de las criptomonedas en 2021, la cantidad de trabajos y salarios que se pueden ganar en la industria ha aumentado de todos modos. Según un informe de BeInCrypto, los empleados más rentables del ecosistema criptográfico son los desarrolladores.

Además, algunas empresas de criptomonedas han contratado a ejecutivos de primer nivel de las principales empresas. Según un enero relación de Bloomberg, Tom Horton ha sido anunciado como director principal independiente de Blockchain.com. Tiene una amplia gama de experiencia, desde el puesto de Director Financiero (CFO) de AT&T hasta el de Director Ejecutivo y Presidente de American Airlines hasta el de Director Independiente Principal en el minorista más grande del mundo, Walmart.

Horton no es el primer director súper inteligente de la compañía, ya que Marcie Vu, exdirectora de Banca por Internet para el Consumidor de Morgan Stanley, se unió a la junta directiva de Blockchain.com a principios del mes pasado.

Algunos ejecutivos de primer nivel incluso han renunciado a sus trabajos para centrarse más en las criptomonedas. La semana pasada, dos ejecutivos de YouTube dejó la plataforma para ocupar puestos en empresas Web3 mientras que Jack Dorsey dejó su twitter Puesto de CEO para dedicarse por completo a la empresa de pagos digitales Block (anteriormente Square).

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