Es hora de involucrar a más personas no técnicas en los DAO

En la reciente ola de adopción de criptomonedas, hemos visto que DeFi y NFT han ganado un gran interés. Ahora los DAO están captando la atención de todos.

DAO significa Organización autónoma descentralizada. En el nivel más básico, un DAO sirve como un mecanismo para que las comunidades y organizaciones se coordinen en un conjunto de objetivos compartidos.

Los DAO están resolviendo una serie de problemas cruciales que actualmente afectan a la «organización tradicional».

Los DAO ofrecen un nuevo modelo para que las organizaciones y sus comunidades se alineen mediante la propiedad compartida. Pueden recompensar a los participantes a largo plazo y fomentar la colaboración en toda su organización.

Esta definición amplia pero flexible de DAO da crédito a muchas organizaciones y tipos de comunidades.

Sin embargo, los DAO no son solo para técnicos. Los DAO permiten que cualquier número de un conjunto diverso de participantes se coordine de una manera autorizada y sin confianza. Esto, independientemente de su posición geográfica.

Los DAO están resolviendo problemas cruciales que las organizaciones tradicionales no pueden. Para que el ecosistema DAO prospere, debemos alentar a las personas no técnicas a participar y unirse al movimiento de coordinación descentralizada.

Diferencias entre DAO y estructuras comerciales tradicionales

Los DAO aún no están reemplazando a las organizaciones tradicionales. En cambio, ofrecen una nueva forma de estructurar y administrar su negocio.

Formar una organización tradicional requiere establecer una LLC o LTD, presentar documentos generalmente con una dirección comercial física y enviar todos los formularios a los gobiernos locales. Estos, a su vez, ofrecen un certificado que acredita la legitimidad de su negocio.

Por el contrario, iniciar un DAO es un proceso mucho menos formal. Formar un DAO requiere pautas de codificación en contratos inteligentes, que incluyen cosas como tesorería, prácticas de votación y reglas para miembros. Por lo tanto, estos contratos inteligentes siguen siendo transparentes y verificables por todos los miembros de su DAO.

Las empresas tradicionales se forman a través de documentos gubernamentales, mientras que los DAO se forman a través de contratos inteligentes en la cadena de bloques.

Esto sienta las bases para comprender por qué conceptualizar cómo funciona un DAO requiere algunos conocimientos técnicos. Sin embargo, unirse a un DAO es mucho más fácil.

Obstáculos para la inclusión de personas no técnicas en los DAO

La participación en un DAO se basa en una pila de tecnología similar que puede ser familiar para muchos, como Twitter, Telegram, Discord, Medium, correo electrónico, etc.

La mayoría de las reuniones iniciales de DAO podrían tener lugar en Zoom o Google Meet, y las primeras comunicaciones podrían comenzar en Telegram o un servidor de Discord.

Aunque la mayoría de las comunicaciones dentro de un DAO tienen lugar en aplicaciones familiares, el funcionamiento del DAO vive en la cadena de bloques a través de contratos inteligentes, por lo que se requiere la capacidad de interactuar con contratos inteligentes para todos los miembros.

Para diseñadores, escritores, artistas y otros, unirse a un DAO podría ser la primera vez que se encuentren con tecnologías criptográficas o Web3.

Los miembros no técnicos deben poseer una cierta cantidad de criptomonedas, configurar una billetera criptográfica y poder comerciar y realizar transacciones para participar inicialmente en un DAO.

La participación continua se basa en la capacidad de redactar, ejecutar y votar propuestas. Por lo tanto, debe haber un enfoque inicial en la capacidad de los nuevos miembros para aprender estas habilidades.

Estar disponible para guiar a los miembros a través del proceso de incorporación fomenta la participación. Los obstáculos iniciales, como la creación de una cartera y la ejecución de operaciones, se pueden enseñar individualmente o en grupos pequeños.

El flujo de trabajo en un DAO es diferente al de una organización tradicional, por lo que crear documentación que cualquier persona no técnica pueda seguir es fundamental para expandir la membresía más allá de los nativos criptográficos.

En comparación con las empresas tradicionales, los DAO son globalmente inclusivos para cualquier persona con una conexión a Internet y una billetera criptográfica. Esto abre nuevas posibilidades.

Necesitamos hacer que los DAO incluyan membresía y participación. En esta etapa de la evolución de DAO, es fundamental construir y operar para que esos profesionales no técnicos puedan ofrecer sus habilidades, unirse al DAO y recibir un pago por su trabajo.

Roles para una persona no técnica dentro de un DAO

Desde diseñadores hasta escritores, ilustradores, músicos y más, las personas creativas prosperan en Web3 en general y en los DAO en particular.

Los DAO crean espacio para nuevas iniciativas y libertad creativa para diseñar nuevas prácticas que funcionen para una comunidad descentralizada.

Las organizaciones tradicionales a menudo operan sobre la base de procesos burocráticos. Aquí es donde los proyectos entran en una tubería predeterminada al pasar por una serie de aprobaciones y verificaciones regulatorias.

En comparación, las decisiones en DAO se simplifican mediante mecanismos de votación y consenso.

El trabajo dentro de un DAO puede suceder rápidamente a medida que las innovaciones en las criptomonedas abren nuevas posibilidades. Entonces, si un DAO tiene un proyecto o trabajo que debe realizarse, puede publicar una recompensa / lista por el trabajo junto con una cantidad a pagar. Entonces, un miembro puede aceptar realizar el trabajo.

Después de hacer el trabajo, envíelo al DAO, se pueden pagar en criptomoneda después de la aprobación. Esto podría ser cualquier tipo de trabajo, desde edición de video, redacción, diseño, marketing y otros roles que cualquier empresa necesita para funcionar correctamente.

El espacio criptográfico se mueve rápido. Operar como DAO permite que un proyecto identifique una necesidad y luego la satisfaga de manera rápida y sin problemas. Pueden recompensar al miembro con criptomonedas por su trabajo, incentivando simbióticamente a todas las partes.

No es de extrañar que el espacio criptográfico prospere gracias al arte que empuja las fronteras, los memes creativos y las nuevas formas de contar historias.

Los DAO están creando mecanismos para recompensar este tipo de trabajo y utilizando arte y otros medios para explicar las tendencias dentro del espacio criptográfico, miembros no técnicos inclusivos adicionales para unirse.

Alentamos a las personas no técnicas a unirse a un DAO

Hay algunos pasos que cada DAO puede tomar para garantizar que las personas sin conocimientos técnicos tengan un punto de entrada. Hay una gran variedad de formas de fomentar el crecimiento no técnico sostenible. Éstos incluyen:

• Cree una buena documentación que cualquier persona no técnica pueda seguir. Esto asegura que los merodeadores que descubren su DAO pueden hacer su propia investigación antes de comprometerse.
• Responde las preguntas publicadas en Discord y Telegram. Lo más importante, incluso si ya se han respondido en la documentación, ya que esto hará que los nuevos miembros se sientan bienvenidos y apreciados.
• Ofrezca videollamadas individuales o en grupos pequeños para los nuevos miembros. Esto ayuda a orientar a los nativos que no son criptográficos y ayuda a facilitar una conexión y relación más personal con los nuevos miembros.

Debería ser fácil para los miembros saber cómo ganar sus primeros tokens o contribuir al DAO a través de un tablón de anuncios o una recompensa. La organización de talleres, como los talleres de redacción de propuestas, anima a los miembros a realizar solicitudes más importantes y enseña a la comunidad sobre el flujo de trabajo de DAO.

Aprender a coordinar el trabajo dentro de su DAO para que la organización pueda crecer de manera sostenible es una tarea desafiante pero necesaria.

¿Hacia dónde se dirigen los DAO?

Existe una amplia gama de oportunidades para empresas, creadores, artistas e individuos para crear economías prósperas a través de DAO. Necesitamos construir organizaciones inclusivas que incorporen sin problemas a personas sin conocimientos técnicos a Web3.

Se necesitan miembros no técnicos en los DAO para ayudar a difundir la conciencia del propósito, la misión y los objetivos como colectivo. Por lo tanto, involucrar a personas no técnicas es tan importante como retener el talento técnico.

La diversidad es una fortaleza de los DAO, y los contribuyentes no técnicos son tan valiosos y necesarios como los técnicos. La mayoría de los técnicos han construido los cimientos. Sin embargo, se necesitarán todos juntos para alcanzar todo el potencial de los DAO.

Necesitamos personas sin conocimientos técnicos para participar en los DAO, o corremos el riesgo de convertirnos en una caja de resonancia con las mismas pocas voces.

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