Incluso durante la volatilidad, se necesitan nuevos talentos para construir Web3

El reclutamiento está en boca de todos durante el criptoinvierno. Todos deben tomarse un tiempo para comprender las oportunidades que Web3 y la industria de la cadena de bloques aún presentan. Estas oportunidades pueden ayudar a los desarrolladores de software a seguir carreras impactantes al trabajar en proyectos innovadores, dice. Olga KupchevskayaVP de I+D en MIGULAR.

Si bien los mercados de criptomonedas continúan siendo volátiles e inciertos, la mayoría de los expertos de la industria siguen desconcertados por las inevitables fluctuaciones de precios. Su objetivo es mirar el panorama general al incorporar nuevos talentos para ayudar a construir el futuro.

Apple, Airbnb, Netflix e incluso Ethereum fueron todos nacido de las crisis económicas. Durante mi paso por Ethereum, vi la creación de plataformas NFT como OpenSea y Rarible a medida que se descuidaban los mercados NFT.

Esos tiempos de calma causados ​​por las recesiones del mercado son una oportunidad para aprender de otros innovadores. Es hora de centrarse en crear soluciones mejores y más grandes que construyan la infraestructura para ofrecer lo que Web3 promete.

Según una encuesta de LinkedIn de 2020 a 2021, reveló un crecimiento del 400% en trabajos relacionados con criptomonedas y blockchain. A medida que se acelera el mercado laboral de criptomonedas, existe la oportunidad de reenfocar el enfoque en la educación y proporcionar los recursos adecuados. Esto permitirá a los jóvenes profesionales aprender a dar forma a las próximas grandes plataformas y protocolos. Es por eso que esta mentalidad es esencial para hacer avanzar la industria.

Reclutamiento: construyendo la próxima generación de líderes

Si queremos tener profesionales de la tecnología que puedan ayudar a liderar el desarrollo de Web3, entonces debemos actualizarlos con anticipación. Blockchain presenta un nuevo camino para aquellos interesados ​​no solo en roles de ingeniería y desarrollo informático, sino también en puestos en marketing y finanzas. Esto se debe a que Web3 está creando todo un ecosistema al volverse más accesible en la vida diaria. más de cinco mil millones Usuarios de Internet en todo el mundo.

No hay barreras para ingresar al mercado laboral de criptomonedas, siempre que sea una persona. Independientemente del género, el origen étnico o la raza, cualquiera tiene la oportunidad de usar y desarrollar plataformas que se centren en NFT, DAO, herramientas financieras, juegos de metaverso e incluso trabajo remoto. Al final del día, con una plataforma descentralizada, deberíamos tener una industria descentralizada. Con el potencial de descentralizar cualquier plataforma digital, hay espacio para construir el futuro del mundo digital.

Necesitamos empoderar a las generaciones más jóvenes

Las personas a menudo evitan ingresar a industrias desconocidas, como las criptomonedas, porque no han tenido exposición a la educación sobre la tecnología blockchain. Para infundir confianza en los jóvenes profesionales y despertar su interés en la comunidad Web3, nosotros, como expertos de la industria, debemos comunicar la accesibilidad y las oportunidades que ofrece la industria de la cadena de bloques.

Reclutamiento: consejos para cualquier persona que comience con las criptomonedas y los educadores

Las industrias Web3, como las criptomonedas, ofrecen amplias oportunidades para ser independiente en la construcción de su patrimonio personal. Puedes explorar lo que funciona para ti y lo que no. Esto es diferente del sistema bancario financiero tradicional con sus prácticas de larga data que bloquean las oportunidades de creación de riqueza para millones de personas. Para mí, esto crea una oportunidad para que cualquier persona, en cualquier nivel, se involucre. Comience poco a poco y aprenda haciendo.

Web3 fue creado por una generación que aprendió a través de prueba y error, ayudándose unos a otros a través del contenido de YouTube y los foros de Reddit. Para usted o los educadores, cree espacios que permitan la exploración Web3. Luego pregúntese qué más podría hacer para democratizar aún más nuestra experiencia digital.

Conclusión

Para tener éxito en esta industria, debe informarse sobre los conceptos de Web3. Debe comprender cómo puede acceder y crear sus identidades en el espacio digital. Entonces puede autorizarse a sumergirse e invertir su tiempo, dinero o habilidades en construir algo en la cadena de bloques.

Web3 debe ser adoptado por líderes y educadores, para que puedan liderar a la próxima generación en el desarrollo de su futuro digital. Brindar a todos la oportunidad de probar y comprometerse con lo que se está desarrollando en blockchain y Metaverse inspirará a nuevos desarrolladores y pensadores a construir más grande.

Con la capacitación adecuada y la tutoría de los ejecutivos espaciales actuales, podemos ayudar a los jóvenes profesionales a emerger como futuros líderes de Web3. El mercado seguirá siendo volátil e impredecible, pero nuestra industria no tiene por qué serlo. En cambio, puede ser inclusivo, estable y un lugar bienvenido para la próxima generación de grandes mentes.

Sobre el Autor

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Olga Kupchevskaja es vicepresidente de I+D de MyEtherWallet (MIGULAR). Tiene una gran pasión por el aprendizaje y la innovación, lo que la ha llevado a completar una Maestría en Ciencias de la Computación y elegir soluciones de escalabilidad de blockchain como el foco de su investigación. en su papel un MIGULAR supervisa la investigación, el desarrollo y la producción de productos de software que van desde las herramientas de datos de blockchain de Ethereum, como el explorador de blockchain, hasta las aplicaciones de gestión de criptomonedas.

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