Kraken Job recorta un 15% los despidos y reestructura el futuro de 400 empleados

Puntos clave:

• Kraken Job elimina 400 puestos de trabajo para agilizar las operaciones e impulsar la agilidad.
• El veterano de Silicon Valley, Arjun Sethi, se une como codirector ejecutivo para impulsar el crecimiento de Kraken junto con Dave Ripley.

Recorte de empleo en Kraken anunciado el miércoles está despidiendo al 15% de su fuerza laboral, 400 empleos en total, como parte de una reestructuración corporativa que también incluye una reestructuración en el liderazgo, nombrando a Arjun Sethi como codirector ejecutivo junto con Dave Ripley, quien, en 2023, sucedió al fundador Jesse Powell.

Kraken Job recorta un 15% en medio de esfuerzos de reestructuración

Los despidos incluyen salidas notables del equipo de liderazgo, específicamente del director de operaciones, Gilles BianRosa, y del director de tecnología, Vishnu Patankar. Los nuevos codirectores ejecutivos de Kraken razonaron que la racionalización de las operaciones daría como resultado una organización más ágil y competitiva hacia su objetivo declarado de convertirse en la plataforma criptográfica más grande del mundo. «Estamos tomando decisiones de disciplina organizacional para abordar este problema y eliminar capas», dijeron los ejecutivos en una publicación del blog de la empresa.

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La historia de desafíos y despidos de Kraken

Kraken ha tenido una racha de desgracias. Su 2022 implicó políticas internas divisivas por parte de Powell que alimentaron una guerra cultural dentro de la empresa, con una investigación federal por posibles incumplimientos de sanciones; renunció más tarde ese año. Más tarde, en 2022, Kraken Jobs recortó el 30% de su personal después de que el intercambio de cifrado FTX colapsara y precipitara una caída de la industria. Los recortes anunciados hoy representan la segunda ronda importante de despidos de la compañía en menos de dos años.

Si bien el mercado de las criptomonedas se ha recuperado parcialmente y Bitcoin alcanzó nuevos máximos este año, empresas como Kraken todavía están eligiendo la ruta más eficiente. Kraken generó más de mil millones de dólares en ingresos netos; sin embargo, los codirectores ejecutivos decidieron que una gestión simplificada ayudaría a los empleados a “centrarse en construir en lugar de gestionar.