El viernes, el representante Byron Donalds (R-FL) presentó una factura a la Cámara de Representantes de los Estados Unidos que permitiría a los estadounidenses incluir Bitcoin en sus planes de pensión 401 (k).
El proyecto de ley sirve como complemento de la Ley de Libertad Financiera 2022 de la Cámara del Senado, presentada a principios de este mes. El proyecto de ley del representante Donalds prohibiría que el Departamento de Trabajo del presidente Biden limite el tipo de inversiones que los inversores de cuentas 401 (k) autodirigidas pueden elegir invertir a través de una ventanilla de corretaje.
¿Lealtad en riesgo?
El mes pasado, Fidelity anunció que permitiría a los participantes en su plan de pensiones 401 (k) asignar una parte de sus inversiones en bitcoins, poco después de que el Departamento de Trabajo advirtiera a los proveedores de 401 (k). Actualmente ofrece planes de jubilación 401 (k) a más de 23.000 empresas.
«En esta etapa inicial de la historia de las criptomonedas, el Departamento tiene serias preocupaciones sobre la prudencia de la decisión de un fideicomisario de exponer a los participantes en un plan 401 (k) a inversiones directas en criptomonedas u otros productos cuyo valor está vinculado a las criptomonedas».
En una entrevista reciente con Periódico de Wall Streetel Departamento ha expresado su preocupación por lo que ha hecho Fidelity Investments.
«Estamos muy preocupados por lo que ha hecho Fidelity», dijo Ali Khawar, subsecretario interino de la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados. La administración regula los planes de pensiones patrocinados por empresas dentro del Departamento de Trabajo.
“En un esfuerzo radical y de gran alcance para centralizar el poder en Washington, la administración Biden ahora intenta dictar cómo los estadounidenses invierten el dinero que tanto les costó ganar”. Ella dijo Representante Donalds.
“Esta administración, como cualquier otra entidad gubernamental, no tiene autoridad para dirigir el futuro financiero de los inversionistas estadounidenses”, señaló.
Bill obtiene apoyo republicano
Donalds mencionó en un tuit que el senador Tommy Tuberville de Alabama lideraría este proyecto de ley en el Senado, con el apoyo del congresista por el Sexto Distrito de Minnesota, Tom Emmer.
«Orgulloso de apoyar a @RepDonaldsPress y @SenTuberville Ley de libertad financiera de 2022», Emmer tuiteó.
Congresista Warren Davidson del Distrito 8 de Ohio, Representante Young Kimsirviendo como Representante de los Estados Unidos para los 39 de Californiael El Distrito del Congreso y el Representante de los Estados Unidos para el Sexto Distrito del Congreso de Arizona también expresaron su apoyo al proyecto de ley.
“La gente trabaja durante décadas, vive dentro de sus posibilidades e invierte sabiamente para poder jubilarse cómodamente”, dijo el Senador Tuberville.
«Ahora, la administración de Biden se ha encargado de dictar qué activos se consideran dignos de una inversión de jubilación, distanciando la decisión de los inversores individuales al emitir pautas regulatorias dirigidas a la criptomoneda. Esto es lo mejor del gobierno. El gobierno no puede interponerse en el camino de ahorradores de pensiones que quieren tomar sus propias decisiones de inversión. Cuando haya ganado su cheque de pago, cómo invierta su dinero debe ser su decisión. Nuestra legislación garantiza que así sea «.
Debilidades en las Ofrendas de Fidelidad
Algunos expertos sostienen que Fidelity ha fallado dos elementos críticos de inversión: falta de diversidad y tamaño de la asignación.
Ofrecer solo una o dos criptomonedas no es ideal, dice Matt Hougan, director de inversiones de Bitwise Asset Management.
Argumenta que «el mejor enfoque para la mayoría de los inversores que buscan hacer una asignación a largo plazo a las criptomonedas es tener un índice diversificado y regularmente reequilibrado que se adapte al mercado cambiante».
Hougan cree que a pesar de la renuencia a corto plazo debido al rechazo de los reguladores, los empleadores eventualmente clamarán por agregar criptomonedas a sus planes 401 (k) porque los empleados apreciarán la medida.
David Ramirez, director de inversiones del proveedor 401 (k) ForUsAll, dijo que la compañía brinda exposición a una selección diversa de criptomonedas adoptadas institucionalmente.
Los expertos en criptomonedas sugieren que una asignación de bitcoin del 20% es demasiado alta.
«En el caso de un plan 401 (k) donde el empleador tiene responsabilidades fiduciarias con los participantes del plan, el 20% es bastante alto para la mayoría de los inversionistas», dice Adam Bergman de IRA Financial Group. La empresa permite a los clientes invertir en una amplia gama de criptomonedas.
Bergman cree que la asignación a criptomonedas debería estar entre el 1% y el 5% de la cartera.
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