LinkedIn, gamificado: Calyptus presenta incentivos para la búsqueda de empleo que acelerarán la contratación en la Web3

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Londres, Reino Unido, 25 de septiembre de 2024, Chainwire

Al ganar puntos conectando flujos de datos como Github y completando evaluaciones de habilidades o referencias, los candidatos pueden aumentar su visibilidad ante los empleadores y mejorar sus perspectivas de ser contratados.

Caliptola plataforma líder para quienes buscan trabajo en la Web3, ha lanzado un nuevo sistema basado en puntos para que la búsqueda de empleo sea gratificante. Está diseñado para incentivar a quienes buscan trabajo, tanto técnicos como no técnicos, a que proporcionen información exclusiva sobre sí mismos completando sus perfiles, haciendo evaluaciones y referencias y agregando flujos de datos valiosos para mostrar sus talentos a los posibles empleadores y, en última instancia, haciendo que el proceso de entrevista sea cuatro veces más rápido.

A medida que los solicitantes de empleo acumulan más puntos, aumentan su visibilidad y reputación y aumentan significativamente sus posibilidades de conseguir el puesto adecuado para avanzar en sus carreras en la Web3. Calyptus es el creador de este ecosistema de talentos gamificado para desarrolladores de la Web3, que aprovecha una combinación de tecnologías de blockchain e inteligencia artificial para ayudar a mejorar las perspectivas de los candidatos a puestos de trabajo de la Web3 al mostrar sus habilidades, experiencias, calificaciones y flujos de datos únicos (como Github, Upwork y Fiverr) de una manera nueva. Para los solicitantes de empleo, les ayuda no solo a decir, sino a demostrar que son de primera clase, al generar confianza más rápidamente con los posibles empleadores. Para las empresas que buscan personal calificado, Calyptus simplifica y acelera drásticamente el proceso de contratación 4 veces al brindar información más profunda sobre los candidatos que otras plataformas no tienen.

Recompensar a quienes buscan empleo

Con el lanzamiento de su nuevo sistema de puntos, Calyptus se convierte en la primera plataforma de contratación Web3 que reconoce los esfuerzos de quienes buscan empleo, mejorando las perspectivas de empleo de quienes hacen todo lo correcto durante su búsqueda de empleo. La posibilidad de obtener puntos incentiva a quienes buscan empleo a desarrollar sus perfiles y completar diversas tareas en la plataforma Calyptus, como realizar evaluaciones para verificar sus habilidades.

Cuanto más credenciales y experiencias puedan demostrar y más flujos de datos valiosos puedan conectar, más puntos ganarán, lo que les ayudará a ascender en las listas de candidatos de los empleadores, aumentando sus posibilidades de conseguir una entrevista y ser contratados.

Al gamificar el proceso de búsqueda de empleo, Calyptus está creando un proceso de contratación divertido y transparente que recompensa a quienes hacen el mayor esfuerzo, al tiempo que ayuda a los empleadores a identificar candidatos con talento. Los solicitantes de empleo pueden ganar puntos por completar una variedad de tareas, entre ellas:

• Registrarse en la plataforma
• Completando su perfil
• Completar evaluaciones técnicas
• Conexión de redes sociales y perfiles de trabajo (como X, Farcaster, Upwork, Github)
• Verificar sus habilidades y experiencia laboral
• Completar pruebas de personalidad y evaluaciones no técnicas.
• Lograr hitos como su primera solicitud de empleo y ser contratado
• Acciones sociales como conectar una billetera y unirse al canal Discord de Calyptus

Los puntos de los usuarios se mostrarán en su panel personal y en su perfil de solicitante de empleo, junto con una lista de actividades que hayan completado y que hayan contribuido a su puntuación. Los usuarios también pueden ver indicadores de progreso y descubrir otras oportunidades para ganar recompensas.

Los mejores candidatos aparecerán en la tabla de clasificación de Calyptus, que clasificará a los solicitantes de empleo en función de sus puntos, lo que creará un entorno competitivo que fomentará una mayor participación en la plataforma. Estar en la tabla de clasificación significa una mejor posición en el grupo de candidatos, así como beneficios especiales como preparación para entrevistas, sesiones de orientación profesional y entradas para eventos de Web3.

Dan Jones, cofundador y director ejecutivo de Calyptus, afirmó: “La gamificación es el futuro de la contratación. La búsqueda de empleo no es un proceso divertido y el tiempo de contratación es cada vez más largo para los empleadores, a pesar de la gran cantidad de soluciones de talento que hay en el mercado. Mediante el uso de la IA y la gamificación, podemos recopilar información más profunda sobre los candidatos por adelantado, lo que crea procesos de RR.HH. mucho más rápidos y decisiones más convincentes para los empleadores”.

Calyptus, respaldada por inversores como Paperclip Partners, Invicta Capital y inversores ángeles de NEAR Foundation y Wintermute, ha emergido como un jugador líder en la escena de talentos de Web3, expandiendo su comunidad a más de 150.000 seguidores en Discord, LinkedIn y X. Usando su plataforma, clientes como Aave, Optimism, Aragon y Balancer han acelerado sus procesos de contratación hasta cuatro veces, mientras reducían los costos asociados hasta en un 66%.

Acerca de Calyptus

Calipto es la plataforma de referencia para quienes buscan trabajo en la Web3. Aprovechando el poder de las recompensas gamificadas, la tecnología blockchain y la inteligencia artificial de vanguardia, Calyptus garantiza que los perfiles de los solicitantes de empleo sean completos, ricos en datos y 100 % verificables, lo que reduce el tiempo dedicado a demostrar que uno es un candidato a través de procesos de entrevistas y acelera el tiempo de contratación. Con una creciente base de clientes y una plataforma fácil de usar, Calyptus está a la vanguardia del panorama de empleo de la Web3, impulsando la innovación y conectando a los mejores talentos con las mejores oportunidades.

Contacto

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