Los empleados de la empresa de criptomonedas revelan detalles impactantes sobre los despidos sorpresa de la empresa: ¿los ejecutivos se mantienen en la oscuridad?

cryptoshitcompra.com/wp-content/uploads/2022/12/Los-empleados-de-la-empresa-de-criptomonedas-revelan-detalles-impactantes.jpeg» alt=»» width=»1413″ class=»content-img»/>

koinlyuna plataforma de informes de impuestos sobre criptomonedas, despidió al 14 % de su equipo, citando la «intensificación del mercado bajista», pero varios empleados dijeron que los recortes afectaron a más personas y se ejecutaron de manera poco profesional y con mala comunicación.

«En un esfuerzo por combatir las condiciones desafiantes que enfrenta el mercado de criptomonedas y la economía en general, Koinly anunció hoy una serie de recortes de empleos en su equipo global». Ella dijo un comunicado de prensa el martes.

El fundador y director ejecutivo de la empresa, Robin Singh, explicó que los recortes de empleos son una respuesta a la continua caída del mercado, exacerbada por el infame colapso de la Extensión FTP intercambio.

Según Singh,

«Estamos viendo que menos personas reportan criptomonedas en sus declaraciones de impuestos, especialmente porque hay muchas pérdidas este año».

El comunicado de prensa agregó que los inversionistas no saben que informar pérdidas en sus declaraciones de impuestos los beneficiaría a largo plazo, ya que pueden usarse para compensar ganancias en años futuros.

Los empleados reaccionan

El breve comunicado de prensa llegó, por coincidencia o no, cuando se corrió la voz sobre posibles denunciantes.

Unos días después del anuncio oficial, criptonoticias.com escuchó de cinco empleados actuales y anteriores, bajo condición de anonimato, sobre su experiencia en Koinly, especialmente los despidos.

Sus experiencias son en gran medida similares o iguales. Entre las denuncias realizadas, los miembros del personal alegan que Koinly no tuvo comunicación con los empleados con respecto a los despidos, que no fueron notificados oficialmente cuando sus colegas fueron despedidos y que se mantuvieron en la oscuridad durante todo el proceso, lo que resultó en un estado constante de incertidumbre. sobre su empleo y una enorme cantidad de estrés.

Las fuentes dicen que los despidos también fueron una sorpresa para varios ejecutivos de Koinly. Un empleado reveló,

«Es difícil saber cuántas personas han sido despedidas en las últimas semanas/meses, ya que nunca ha habido ninguna comunicación ni antes ni después. Solo descubres que alguien ha sido despedido cuando le envías un mensaje de texto y su slack ya no está activo o si alguien más te dice,»

Además, se anunció que se cerrarían dos oficinas, Sídney y Londres, y estas regiones cambiarían al trabajo totalmente remoto, según varios empleados.

Hay más denuncias de que, si bien la empresa ha despedido recientemente a más empleados, ya había una alta tasa de rotación de personal durante varias semanas o incluso meses. Si bien la compañía dijo que despidió a 16 empleados, las fuentes sugieren que el número real es significativamente mayor y ha afectado a una amplia gama de empleados, incluidos los empleados que han estado en la empresa por menos de tres meses y la gerencia.

Aparentemente, algunos empleados, incluidos los que ocupan puestos gerenciales, están dejando la empresa debido a la insatisfacción con la forma en que Singh la está administrando y la falta de oportunidades para brindar información o expresar sus puntos de vista.

Más detalles revelados

Las fuentes dicen que la empresa, y especialmente el CEO, se comunica exclusivamente a través de Slack y que una vez que se despide a un empleado, se revoca inmediatamente su acceso a Slack, lo que interrumpe su principal método de comunicación y fuente de información adicional.

Un empleado dice que Singh anunció recientemente dos cambios clave a través de Slack: la empresa se volvería remota primero y no habría más equipos regionales.

Un exempleado afirma que Singh envió un mensaje general en Slack indicando que la oficina de Londres trabajaría de forma completamente remota porque era su preferencia, según una encuesta anterior. Sin embargo, no se mencionó la escala. Esa misma noche, dice el ex empleado, «la mitad de la oficina de Londres fue despedida».

Luego, el problema de comunicación se exacerbó cuando Singh supuestamente les dijo a los empleados que se comunicaran con sus gerentes de línea para obtener más detalles, pero ningún gerente de línea tenía información, lo que dejó a los empleados inseguros de su empleo y causó mucho estrés.

«Pero ningún gerente de línea tenía idea de lo que estaba pasando. Así que la gente se quedó preguntándose durante semanas qué significaba eso para ellos, y poco a poco la gente empezó a ser despedida».

Según las fuentes, algunos gerentes de línea también fueron despedidos.

Una fuente sugirió que Koinly estaba lidiando con la falta de presupuesto incluso antes del accidente de FTX y agregó que,

«He visto a compañeros desaparecer de un día/hora al siguiente. Sin comunicación de la alta dirección o de RR. HH. para asegurar quién de nosotros quedaría».

Otro empleado dijo que también fueron despedidos varios miembros del equipo gerencial, incluido el gerente de impuestos, el gerente de ventas, el gerente de marketing, el vicepresidente de productos, el gerente de desarrollo comercial y los gerentes de productos.

El empleado dijo que nadie sabe por qué Koinly sintió la necesidad de dejar ir a la gente y agregó:

«El proceso solo fue horrible debido a la falta total de comunicación y al hecho de que duró más de una semana y media, por lo que la gente tenía miedo todos los días de que fueran los siguientes. Los despidieron solo para que los dejaran unos días después. .»

También hay acusaciones contra el propio CEO Robin Singh.

Una persona dijo que «la falta de dirección y comprensión de cómo administrar un negocio fue impactante». Otro agregó que existe una «falta constante de liderazgo y dirección, manipulación, enfrentamiento entre personas, falsas promesas, comportamiento narcisista de los principales interesados ​​y culpabilidad de los empleados que han sido los más perjudicados».

«La empresa es un completo desastre. No hay plan, no hay estrategia, y todas las decisiones las toma solo Robin. Nadie más tiene ningún aporte, digamos, o poder, y no puede estar en desacuerdo con él o será déjalo ir”, dijo una tercera persona.

Koinly responde

En un esfuerzo por verificar las afirmaciones anteriores, Cryptonews.com contactó a la empresa con preguntas específicas relacionadas con estas acusaciones.

Koinly no proporcionó respuestas directas a la mayoría de las preguntas, sino que emitió una declaración de que es una empresa remota y que sus equipos de todo el mundo pueden trabajar de forma remota.

La compañía también dijo que su oficina de Sydney permanece abierta, y solo su oficina de Londres cerrará en abril de 2023.

Agregó que,

«La decisión de cerrar la oficina del Reino Unido se produce después de una encuesta en la que nuestro equipo del Reino Unido indicó que prefería el trabajo a distancia, mientras que el equipo de Sídney prefería la oficina. El cierre de nuestra oficina de Londres no es un resultado directo de los despidos».

Además, con respecto a los despidos, Koinly negó las cifras sugeridas por las fuentes, afirmando que «solo se rescindió el contrato de 3 contratistas», de los cuales solo uno fue rescindido debido a los despidos.

«La cifra que compartimos es precisa y ya incluye al contratista único, por lo que el total de afectados fue de 16, como se indicó».

A las personas afectadas se les pagará en la fecha de pago regular o dentro de las próximas dos semanas, lo que «ya se ha comunicado a los despedidos», dijo la compañía.

Dada la seriedad de las acusaciones hechas por las fuentes, Cryptonews.com actualizará el artículo con comentarios adicionales de ambos lados.

____

Saber más:
– ByBit Crypto Exchange despedirá a un tercio de la fuerza laboral debido al mercado bajista en curso
– La plataforma NFT de mil millones de dólares respaldada por Gary Vee reduce un tercio de la fuerza laboral en medio de la recesión del mercado: esto es lo que necesita saber

– IRS está preparando «cientos» de cripto casos
– El IRS de EE. UU. publica nuevas pautas para informar activos digitales