Los trabajadores tecnológicos siguen en demanda a pesar de los despidos masivos: Ripple CTO

En una reciente PíoDavid Schwartz, CTO de Ripple, recordó a los empleados de FTX, «no involucrados en el cumplimiento, las finanzas o la ética comercial», que «Ripple siempre contrata».

Según se informa, Ripple tiene más de 350 vacantes en Asia y América del Norte. Schwartz había hecho una apertura similar a los ex empleados de Twitter que habían sido eliminados por el nuevo propietario Elon Musk.

Los trabajadores tecnológicos se enfrentan a despidos masivos

Tras los esfuerzos masivos de contratación durante la pandemia, las circunstancias económicas del año pasado obligaron a las principales empresas tecnológicas a negociar. Después de adquirir Twitter la semana pasada, una de las primeras acciones de Musk fue reducir el personal de la empresa a la mitad.

«En cuanto al desmantelamiento de Twitter, desafortunadamente no hay otra opción cuando la empresa está perdiendo más de 4 millones de dólares al día», dijo Musk. explicado.

Tras los tristes resultados revelados durante su último informe de ganancias, Meta Platforms hizo un movimiento igualmente drástico. A principios de esta semana, la empresa despidió al 13% de su fuerza laboral, o más de 11,000 personas.

Además, la empresa de pagos Stripe también cobertizo aproximadamente el 14% de su personal la semana pasada, aproximadamente de sus 1,000 empleados. Los directores ejecutivos de ambas empresas se encargaron de expandirse demasiado rápido en medio de la emoción del año pasado.

Mercado de trabajo tecnológico sólido

Pero si bien el mercado laboral puede saturarse de trabajadores tecnológicos, siguen siendo algunos de los empleados más solicitados. en su último relación laborallas estadísticas de la Oficina del Trabajo de los Estados Unidos destacaron los “servicios técnicos” entre las áreas de mayor crecimiento.

De acuerdo a un informe sobre trabajos tecnológicos de CompTIA, las publicaciones aumentaron más del 3% a 317,000 vacantes en octubre.

Janco, una empresa de investigación del mercado laboral subrayada que son principalmente las empresas tecnológicas más grandes las que tienen que reducir su fuerza laboral. Esto, a su vez, ha permitido que muchas empresas medianas aprovechen la situación para contratar talento hasta ahora escaso.

El investigador registró alrededor de 15.300 nuevos puestos de trabajo de TI en el último mes y elevó su estimación anual a 188.000 nuevos puestos de trabajo de TI.

Incluso aquellos que han despedido recientemente pueden tener el valor de aprovechar al máximo su experiencia. La firma de capital de riesgo Day One Ventures recientemente Anunciado una nueva iniciativa.

El programa invertirá $100.000 en 20 start-ups fundadas por emprendedores previamente despedidos por una empresa de tecnología.

La fundadora Masha Bucher dijo que ser despedida le permitió tomar la iniciativa y comenzar su propia empresa. «Algunas personas dicen: ‘Esta es una señal que he estado esperando'», dijo. Ella dijo. «Realmente le da esperanza a la gente».

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