¡El Departamento de Justicia demanda a SpaceX por discriminación contra solicitantes de asilo y refugiados en proceso de contratación!

El Departamento de Justicia presenta una demanda contra SpaceX por discriminar a los solicitantes de asilo y refugiados en la contratación.

SpaceX afirmó incorrectamente que solo podían contratar ciudadanos estadounidenses y residentes permanentes legales debido a las leyes federales de control de exportaciones, lo cual no era cierto.

La demanda alega que SpaceX disuadió a los solicitantes de asilo y refugiados de presentar solicitudes, no consideró de manera justa sus solicitudes y se negó a contratarlos.

El Departamento de Justicia de Estados Unidos (DOJ) ha presentado una demanda contra SpaceX, alegando que la empresa discriminó a solicitantes de asilo y refugiados al tomar posiciones en su sede de California.

Según la demanda, SpaceX ignoró las leyes de inmigración al exigir a los ciudadanos no estadounidenses que presentaran documentos específicos durante el proceso de contratación, lo que generó discriminación contra los solicitantes de asilo y refugiados que no pudieron proporcionar esos documentos. El Departamento de Justicia busca sanciones civiles, pérdida de salarios y otros daños y perjuicios para los afectados. SpaceX aún no ha comentado sobre la demanda.

¡SpaceX responde a la demanda!

Hasta el momento, SpaceX no ha respondido a una solicitud de comentarios sobre la demanda. La compañía es conocida por su trabajo en la industria aeroespacial y tiene estrechos vínculos con el gobierno de EE. UU., con contratos para entregar carga y transportar astronautas a la Estación Espacial Internacional.

Las acusaciones de discriminación contra solicitantes de asilo y refugiados podrían causar un daño significativo a la reputación de la empresa. Queda por ver cómo responderá SpaceX a la demanda y qué reformas podrían implementar para evitar futuros casos de discriminación.

En resumen, la demanda es una llamada de atención para que SpaceX aborde sus prácticas discriminatorias y trabaje para garantizar oportunidades de contratación justas y equitativas para todos los solicitantes, independientemente de su estatus.