La pesadilla de que la inteligencia artificial (IA) se apodere del mercado laboral se está haciendo realidad, ya que el CEO de IBM, Arvind Krishna, planea reemplazar 7800 puestos de trabajo con IA.
Los expertos han argumentado que la IA tiene la capacidad de reemplazar tareas mundanas como la entrada de datos y el servicio al cliente con automatización. De hecho, con el auge de las herramientas de IA generativa, muchos creen que podría reemplazar a los programadores, diseñadores y escritores de nivel de entrada.
IBM elige la inteligencia artificial sobre los trabajadores humanos
Segundo Bloomberg, Krishna quiere suspender la contratación de roles cuyo trabajo podría realizarse con IA. En particular, dijo que IBM reduciría la velocidad o incluso dejaría de contratar para roles que no estén orientados al cliente, como recursos humanos (HR).
Krishna dice: «Fácilmente podría ver el 30% de eso reemplazado por IA y automatización durante un período de cinco años». Bloomberg estima que IBM emplea a 26.000 personas en funciones que no están orientadas al cliente, lo que significa que la empresa podría reemplazar a 7.800 personas con IA.
¿IA para analizar el desempeño de los empleados?
Krishna cree que la IA no podrá realizar ciertas tareas de recursos humanos, como analizar la productividad de los empleados, durante los próximos 10 años. Un centro de investigación Pew Encuesta añade peso a las opiniones de Krishna.
BeInCrypto informó que el 55 % de los adultos rechaza la idea de que los empleadores usen la IA para decidir si despedir a alguien. Además, el 47 % de los adultos está en contra del uso de análisis de IA para determinar si un empleado es elegible para un ascenso.
Además, el 62 % de los encuestados cree que la IA tendrá un gran impacto en la fuerza laboral durante los próximos 20 años.
Samsung preocupado por la fuga de datos
En un desarrollo separado, Samsung ha pedido a sus empleados que no usen herramientas de IA como ChatGPT. Segundo Bloombergla decisión se tomó después de que la empresa descubriera que un empleado había filtrado un código confidencial a través de ChatGPT.
Samsung ha expresado serias preocupaciones sobre el uso de herramientas de inteligencia artificial, ya que la compañía advirtió que podría provocar el despido de un empleado de su trabajo.
Samsung escribió: «Le pedimos que se adhiera diligentemente a nuestras pautas de seguridad y, de no hacerlo, podría resultar en una violación o compromiso de la información de la empresa, lo que resultaría en una acción disciplinaria que podría incluir el despido».
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