- Pullum también dijo que cree que se lograrán más avances en el campo de las criptomonedas en el futuro.
- Según el cofundador de Satoshi Solution, el reclutamiento aumentará en 2022.
A medida que los mercados de criptomonedas continúan cayendo en picado, la mayoría de las empresas de criptomonedas anunciaron despidos a principios de este año. E incluso empresas más grandes, como Coinbase, han anunciado despidos. Durante un mercado bajista, parece haber pocas posibilidades en el espacio de la cadena de bloques. Y un director ejecutivo centrado en las criptomonedas cree que este no es el caso.
Perspectivas ejecutivas sobre oportunidades
Clayton Pullum, cofundador y director de Soluciones Satoshi habló con Cointelegraph en la reciente Blockchain Summit en Dubái 2022 y discutió las opiniones sobre el estado actual del reclutamiento en el campo de las criptomonedas.
Según Pullum, la cultura de reclutamiento ahora es sustancialmente diferente del escenario de contratación durante el mercado alcista. Los toros anteriores, según el ejecutivo, presentaban empresas que «contrataban como locos» y pagaban salarios de desarrolladores que oscilaban entre $ 500,000 y $ 700,000. Sin embargo, el director de reclutamiento dijo que esto ya no es así. Dijo que, según sus observaciones, los gerentes de reclutamiento le han dado a la estrategia una mayor prioridad.
Según él, los puestos se han ampliado de desarrolladores a empleados de marketing, análisis, cumplimiento y legales. También agregó que la industria de las criptomonedas aún está rezagada con respecto a otros sectores, incluida la banca tradicional, en términos de oportunidades de pasantías y roles de nivel de entrada. En el sector bancario tradicional, es el 44% de las oportunidades de pasantías frente al 4%.
Pullum también afirmó su creencia de que habrá más progreso en el campo en el futuro, llamando a la necesidad de más habilidades. Las empresas con servicios sólidos, según Pullum, podrán capear el invierno de las criptomonedas y lograr la victoria.
Pullum declaró que:
«Hemos visto todas las empresas que surgieron del criptoinvierno de 2017-2018 y estoy seguro de que veremos lo mismo en 2022».
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