Talent Protocol apoya a la próxima generación de constructores a través de la adquisición de Agora Labs

Talent Protocol apoya a la próxima generación de constructores a través de la adquisición de Agora Labs

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Lisboa, Portugal, 5 de octubre de 2022, Chainwire

Protocolo de talentoadquirió la comunidad profesional web3 para constructores de alto potencial Laboratorios del Ágora, una plataforma de token social e infraestructura NFT para que los creadores construyan y escalen sus comunidades. La adquisición no solo integrará la tecnología y la comunidad de Agora en Talent Protocol, sino también sus jóvenes talentos fundadores, Matthew Espinoza (CEO) y Freeman (CTO) en el equipo.

A pesar de tener solo un año, Talent Protocol vio esta oportunidad de adquisición como otra forma de trabajar hacia su misión de apoyar a los constructores del mañana. La startup, fundada por Pedro Oliveira, Filipe Macedo y Andreas Vilela, ha activado activamente formas de empoderar a profesionales tecnológicos talentosos que tienen una mentalidad emprendedora y sienten curiosidad por explorar la web3.

“La misión y el equipo de Agora Labs encajan perfectamente en lo que estamos construyendo en Talent Protocol. En muy poco tiempo, el talentoso equipo de Agora ha creado herramientas e infraestructura que satisfacen muchas de las necesidades de los creadores de tokens y esto es algo que hemos encontrado verdaderamente extraordinario y relevante para nuestra propia comunidad”, Pedro Oliveira, cofundador y director ejecutivo de Talent Protocolo, explica.Los caminos de Talent Protocol y Agora Labs se cruzaron a principios de este año y cuando vimos la oportunidad de unir fuerzas, la aprovechamos”, añade.

Agora Labs fue fundada en 2021 por Matthew Espinoza, Freeman Zhang, Jerry Di y Charles Nyabeze, todos constructores adolescentes que dieron el salto de sus carreras y fundaron su propia empresa Web3. El viaje de poco más de un año condujo a esta adquisición por parte de Talent Protocol, que dará la bienvenida a Matthew (CEO) de 20 años y Freeman (CTO) de 19 años a su equipo y apoyará sus primeras pero valiosas carreras.

“El espacio Web3 se centra en la comunidad y la colaboración. Vemos la integración de los recursos y miembros del equipo de Agora como una forma de lograr el éxito colectivo de todas las partes involucradas”, comenta Filipe Macedo, cofundador y CMO de Talent Protocol.

Más de 150 000 usuarios ya se han unido a Talent Protocol para crear un perfil profesional, establecer conexiones significativas y acceder a oportunidades interesantes. Los miembros también pueden arrojar una ficha por sus carreras, convirtiendo conexiones sueltas en seguidores comprometidos. Una cuenta de Talent Protocol brinda acceso prioritario a becas, oportunidades, mentores y una comunidad que puede ayudarlo a tener éxito en la web3.

“El mundo del trabajo está cambiando, pero nuestras redes profesionales tienen décadas. La mayoría son lugares dignos de mención, fuera de este mundo, incapaces de representar a la próxima generación de constructores y apoyar su crecimiento profesional «, explica Filipe Macedo,» Agora Labs también estaba desbloqueando oportunidades web3 para constructores y creadores, por eso tenía mucho sentido. de unir fuerzas, apoyando también los viajes profesionales de sus talentosos fundadores”.

“Desde el primer día quedó claro que Talent Protocol era la empresa ideal para adquirirnos. Desde el comienzo de nuestras conversaciones hasta la firma del acuerdo, siempre tuvieron nuestros mejores intereses en el corazón y realmente resoné con su misión y cultura ”, agrega Matthew Espinoza de Agora Labs.

Acerca del Protocolo de Talento

Protocolo de talento es la comunidad profesional web3 donde cualquiera puede descubrir constructores de alto potencial e invertir en sus carreras. 💫

Desde noviembre de 2021, más de 150 000 usuarios se han registrado para crear un perfil profesional web3, lanzar un token de talento y comenzar su carrera profesional colectiva.

Acerca de Agora Labs

Laboratorios del Ágora es una plataforma centrada en el creador construida sobre la cadena de bloques DeSo, que proporciona a los creadores tokenizados la infraestructura que necesitan para construir y escalar sus comunidades web3.

La plataforma ha sido constantemente una de las dapps mejor calificadas en la cadena de bloques DeSo, alcanzando más de $ 500,000 en capitalización de mercado dentro de las 24 horas posteriores al lanzamiento, y ha recibido el apoyo de la fundación DeSo y el protocolo Harmony.

Contacto

Contenido de plomo

  • sara karim
  • Protocolo de talento
  • sara@talentprotocol.com





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