Explorando ser[IN]El compromiso de CRYPTO con la diversidad, las políticas familiares y la huella global

En el mundo de los negocios de hoy, es importante reconocer la contribución de las mujeres en posiciones de liderazgo.

SER[IN]CRYPTO, estamos orgullosos de tener a Alena Afanaseva como CEO y fundadora, quien ha llevado a la empresa a convertirse en un lugar de trabajo diverso e inclusivo.

Nuestro compromiso con la representación de género en puestos de liderazgo se refleja en la proporción de mujeres y hombres en roles ejecutivos o de liderazgo dentro de la empresa y en nuestra representación de género en la fuerza laboral.

También nos enorgullecemos de ofrecer políticas favorables a la familia, incluida una cultura flexible y remota, que permite a las mujeres equilibrar el trabajo y las responsabilidades familiares.

SER[IN]CRYPTO, valoramos la diversidad de edad y creemos que es esencial contar con un equipo que refleje una variedad de experiencias y perspectivas. Con una presencia global, contamos con un equipo diverso de diferentes países y nacionalidades. Las métricas de contratación son importantes para nosotros y nos esforzamos por garantizar que el porcentaje de mujeres y hombres que solicitan puestos vacantes que reciben un trabajo o aceptan una oferta de trabajo esté equilibrado.

Consulte nuestra infografía para obtener más detalles sobre nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión en BE[IN]CRIPTO:

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