La reducción de personal en Matter Labs ocurre por primera vez desde 2018

Puntos clave:

• Matter Labs, el desarrollador de ZKsync, está despidiendo al 16% de su plantilla, lo que afectará a 24 empleados.
• El director ejecutivo Alex Gluchowski y la presidenta Nana Murugesan destacan la necesidad de reducir la fuerza laboral de Matter Labs para adecuar el talento a la misión de la empresa.

Matter Labs, el desarrollador principal detrás de la solución de escalado de capa 2 de Ethereum ZKsync, despedirá al 16% de su fuerza laboral, lo que equivale a 24 empleados. Esta será la primera vez que la empresa tenga que despedir a empleados desde su creación en 2018.

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La plantilla de Matter Labs se ha reducido en un 16% en medio de una importante reestructuración

La reducción de la plantilla de Matter Labs se produce poco después de la vigorosa reestructuración organizativa de la empresa, dada la cambiante demanda tecnológica y el papel cada vez mayor en el ecosistema descentralizado. Según Alex Gluchowski, director ejecutivo de Matter Labs, recientemente se ha realizado una auditoría interna identificado que el actual grupo de talentos no satisface de la mejor manera las necesidades de la empresa.

Nana Murugesan, presidenta de Matter Labs, destacó que las personas adecuadas y sus roles deben alinearse correctamente para lograr la misión de la empresa.

“La complejidad organizacional tiene una tendencia a acumularse con el tiempo […] “Nos estamos asegurando de tener los roles y las personas adecuadas para ser eficaces en el cumplimiento de nuestra misión”, dijo Murugesan. Bloques de construcción.

Matter Labs busca garantías de estabilidad en medio de despidos

En un intento de tranquilizar a los interesados, Gluchowski intentó asegurarles que Matter Labs seguía siendo financieramente estable y que los despidos se habían producido solo para redoblar las contrataciones estratégicas en pos de la misión de la empresa de promover la adopción de criptomonedas. La reducción de la fuerza laboral de Matter Labs contará con un amplio paquete de salida que incluye tres meses de salario base, seguro médico y apoyo profesional. La empresa también apoyará las cuestiones de inmigración.

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La empresa ha recaudado 458 millones de dólares en cuatro rondas de financiación; el reciente lanzamiento de Elastic Chain es una muestra de la tracción que está cobrando la tecnología de ZKsync. A principios de este año, la empresa retiró las solicitudes de registro de marca para ZK tras el alboroto de la comunidad de conocimiento cero, un gesto que consolida su compromiso de mantener este tipo de innovaciones como un bien público.

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