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Coinbase se ha resistido a la tendencia a la baja en la contratación de criptomonedas al anunciar que ha ocupado varios puestos nuevos en Europa.
en un declaración, el intercambio que cotiza en Nasdaq ha revelado a Elke Karskens y Cormac Dinan como directores de país para el Reino Unido e Irlanda, respectivamente. Anteriormente, Karskens dirigía la vertical de marketing del intercambio en el país, mientras que Dinan se mudó de Crypto.com.
Además, el intercambio colocó a Patrick Elyas como director de expansión de mercado en Europa, Medio Oriente y África (EMEA). Michael Schroeder asumirá el cargo de Director de Control en Alemania después de desempeñarse como Director de Cumplimiento y Riesgos de Bittrex Global.
El mes pasado, Coinbase nombró a Daniel Seifert, exejecutivo de la empresa fintech Solarisbank AG, vicepresidente de EMEA y director general regional a medida que acelera su expansión.
Con los nuevos nombramientos, el intercambio tiene la intención de introducir nuevos productos y ampliar su base de clientes al expandirse a nuevos mercados. En este sentido, Coinbase también dijo: «Creemos firmemente que la región EMEA está liderando el camino en la creación de un entorno regulatorio seguro para las criptomonedas».
En particular, algunos operadores de criptomonedas predicen que el mercado de criptomonedas de la región podría verse afectado inicialmente con la implementación del proyecto de ley MiCA por parte de la Unión Europea.
Binance y los bancos aceleran la contratación
En un anuncio de junio, Coinbase dijo que suspendería la contratación debido a las malas condiciones del mercado. Sin embargo, el competidor Binance se adelantó para confirmar que contrataría a 2.000 miembros del personal.
En un tuit reciente, el director ejecutivo Changpeng Zhao confirmó que tiene como objetivo contratar a 8000 personas para fin de año. También reveló que Binance tenía 5900 personas en junio, que ahora ha aumentado a más de 7400.
Notificaciones también Nota que el recién registrado Bitget planea expandirse con nuevas contrataciones. Según se informa, Bitget espera abrir más centros regionales y aumentar su fuerza laboral de 800 a 1200 para el primer trimestre de 2023.
Relaciones También señala que los bancos tradicionales como Goldman Sachs, JPMorgan y Bank of America, con conocidos intereses criptográficos, también están contratando talento fintech.
Esto contrasta con la tendencia reciente de congelación o despido de contrataciones por parte de grandes empresas tecnológicas como Google y Facebook.
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