El criptoinvierno durará «al menos otro año», dice el fundador de una criptoempresa que acaba de despedir al 40% de su fuerza laboral

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red pulpouna red de criptomonedas multicadena, se vio obligada a despedir al 40 % de su equipo central y recortar el salario de los miembros restantes debido al criptoinvierno en curso, que se espera que dure al menos otro año, según el fundador de la empresa, Louis Liu.

La serie de empresas que anuncian despidos en el mundo de las criptomonedas, citando condiciones de mercado agrias prolongadas, solo se está alargando.

Entre las últimas se encuentra Octopus Network, que Anunciado una serie de medidas de reestructuración y lo que denominó «Programa de Separación Voluntaria». Como parte de este programa, 12 de los 30 miembros del equipo central dejarían el proyecto y recibirían una «compensación adecuada».

Y esos no son todos los recortes que están haciendo. El anuncio escrito por el fundador del proyecto decía que,

«Los miembros restantes del equipo aceptarán un recorte salarial del 20% y el incentivo del token del equipo se suspenderá indefinidamente».

Esta medida era necesaria ya que se espera que las empresas de Web3 se vean afectadas por un gran golpe de criptoinvierno, sugirió el anuncio. Dijo que Octopus Network fue diseñado para admitir aplicaciones Web3 al proporcionar una infraestructura de cadena de aplicaciones bajo demanda, cuya operación cuesta más que un contrato inteligente en una cadena de bloques de capa 1 compartida.

Por lo tanto, Liu escribió,

«Debido a que se necesita una gran cantidad de recursos para respaldar una cadena de aplicaciones en términos de infraestructura de TI y mentalidad compartida por la comunidad, la comunidad de Octopus no puede permitirse cargar un montón de cadenas de aplicaciones solo para perder la mayoría de ellas en un año. Es por eso que Decidí revisar la estrategia Octopus».

La cadena de bloques NEAR y el protocolo de comunicación entre cadenas de bloques (Extensión IBC) son «los dos pilares» de la nueva estrategia, dijo, con el objetivo de que Octopus Network sobreviva al invierno de las criptomonedas. IBC es un protocolo diseñado para manejar la autenticación y el transporte de datos entre dos cadenas de bloques. Fue lanzado en abril de 2021 como el Cosmos estándar de blockchain para la interoperabilidad de blockchain.

El equipo de Octopus dijo que estaba cerca de expandir IBC a cadenas de bloques que no son SDK de Cosmos-basado, mientras que Octopus 2.0 «facilitará la posición de NEAR como parte integral de la cadena de bloques de Internet al conectar ampliamente varias cadenas de aplicaciones (basadas en Substrate o Cosmos SDK) y todas las cadenas de bloques habilitadas para IBC».

Prepárate para un largo criptoinvierno

Liu dijo que todo esto es parte de la «refactorización del equipo central» necesaria a medida que el equipo «adopta[s] una estrategia de diseño refinado para adaptarse a las condiciones del mercado».

Actualmente estamos en el mercado bajista, y es probable que eso continúe por un tiempo, decía el anuncio, mientras que el futuro traerá algunos cambios al sector, especialmente a medida que el sector en sí se está expandiendo, dando la bienvenida a las instituciones financieras tradicionales y a él mismo. unirse a los mercados de capitales globales, aunque sea la parte más riesgosa y volátil, dijo Liu.

Es probable que sucedan muchas cosas en los próximos años, una de las cuales es que el macrociclo reemplazará al ciclo de reducción a la mitad de Bitcoin como la fuerza dominante del mercado de criptomonedas, dijo Liu.

Dicho esto, las predicciones son difíciles,

«Pero la mayoría de la gente estará de acuerdo: el mercado de capitales volverá a asumir riesgos a un ritmo lento, lo que significa que el invierno de las criptomonedas durará al menos otro año, posiblemente mucho más. La mayoría de las nuevas empresas de Web3 no sobrevivirán», escribió Liu.

Continuó aconsejando a la «gente común» que planea lanzar una startup de Web3 que no lo haga a menos que cuente con el respaldo de grandes inversionistas institucionales.

El fundador agregó que la próxima llamada de la comunidad se llevará a cabo el 8 de enero, durante la cual responderá preguntas, incluidas aquellas sobre «refactorización» y Octopus 2.0.

Mientras tanto, como se informó recientemente, una empresa de comercio de criptomonedas con sede en Singapur grupo ámbar decidió despedir al 40% de su fuerza laboral y cerrar sus operaciones minoristas, citando la recesión del mercado. También llegó a un acuerdo de patrocinio de $ 25 millones con un equipo de fútbol. Club de fútbol de Chelsea.

koinlyuna plataforma de informes de impuestos de criptomonedas, ha despedido al 14% de su equipo, citando «intensificación del mercado bajista», mientras que es exclusivo de criptonoticias.comvarios empleados dijeron que los recortes afectaron a más personas y se realizaron de manera poco profesional y con mala comunicación.

Entre muchos otros, el intercambio de criptomonedas PorBit ha reducido su plantilla en un 30%, mientras que la plataforma de tokens no fungibles (NFT). dulces digitales despidió a un tercio de los aproximadamente 100 empleados de la empresa.

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Para saber mas:
– La mayoría del equipo legal de FTX se va cuando el intercambio colapsa
– El multimillonario Mike Novogratz puede reducir el 20% de la fuerza laboral en Galaxy Digital – ¿Señales de un mercado bajista?

– Despidos en Blockchain.Com
– Según los informes, Stepn despide a 100 empleados en medio de la recesión del mercado, la empresa lo niega.

– Huobi Crypto Exchange niega despidos masivos y renuncias ejecutivas
– Coinbase dispara «parte de una tendencia más amplia» en la industria de las criptomonedas