El despido de Consensys provoca que el 20% de las fuerzas se vean afectadas

Puntos clave:

• Consensys está despidiendo a más de 160 empleados debido a desafíos económicos y costos legales derivados de disputas regulatorias en curso con la SEC.
• El despido de Consensys es una medida “prudente” para racionalizar las operaciones.

De acuerdo a FortunaConsensys, la empresa de tecnología blockchain detrás de la popular billetera criptográfica MetaMask, despide al 20% de su personal, que son más de 160 trabajadores en todas las divisiones.

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El despido de Consensys se produce en medio de presiones regulatorias

El fundador y director ejecutivo Joe Lubin acaba de anunciar el despido de Consensys en una publicación de blog, citando tanto presiones económicas como importantes gastos legales relacionados con las actuales dificultades regulatorias con las autoridades estadounidenses, especialmente la Comisión de Bolsa y Valores (SEC).

Lubin subrayó que la lucha judicial de la empresa con la SEC había resultado costosa e implacable. Señaló el enfoque de la SEC y dijo que este tipo de incertidumbre regulatoria debilitaba el crecimiento y la innovación dentro del sector criptográfico.

«Múltiples casos ante la SEC, incluido el nuestro, representan empleos significativos e inversiones productivas perdidas debido al abuso de poder de la SEC y la incapacidad del Congreso para rectificar el problema», escribió. Es una opinión ampliamente compartida dentro de la industria de la criptografía, que ha visto una sucesión de demandas lideradas por la SEC contra empresas líderes por supuestas violaciones de valores.

El presidente de la SEC, Gary Gensler, ha sostenido que las leyes actuales proporcionan directrices claras, aunque empresas como Consensys no están de acuerdo.

Consensys mira hacia un futuro descentralizado con el modelo de “estado de red”

Consensys fue fundada por Lubin en Brooklyn en 2014 para respaldar proyectos que utilizan Ethereum, la segunda red blockchain más grande del mundo. Su producto estrella, MetaMask, es una plataforma descentralizada en la que los usuarios de Ethereum almacenan tokens e interactúan con servicios relacionados.

En los últimos años, la compañía trasladó su sede a Texas, donde continuó trabajando en la construcción de la infraestructura de Ethereum incluso cuando los desafíos regulatorios aumentaron. En enero de este año, Lubin presentó una demanda preventiva en busca de confirmación de que Ethereum no se consideraba un valor.

En el contexto de los despidos de Consensys, Lubin calificó la decisión de “prudente” para racionalizar las operaciones. La compañía ha confirmado paquetes de indemnización, prestaciones sanitarias ampliadas y apoyo profesional para los empleados afectados.