La valoración de African Fintech Chipper Cash respaldada por FTX cae a $ 1.25 mil millones

• Chipper Cash también despidió a 50 trabajadores.
• Según los informes, la inversión de $ 35 millones de FTX es la culpable de la caída del valor de fintech.

La evaluación de Quiénper Cash, una de las varias empresas fintech africanas financiadas por el ahora desaparecido FTX, cayó de $ 2 mil millones a $ 1,25 mil millones después de que la compañía recibiera una inversión del ahora desaparecido intercambio de criptomonedas. Incluso cuando esta noticia salió a la luz, surgieron informes de que Chipper Cash había despedido hasta 50 trabajadores.

Chipper Cash, fundada en 2018, por jamón serunjogi y Maijid Moujaled, recaudaron $150 millones en una ronda de expansión Serie C respaldada por Extensión FTP, aumentando su valor a más de $ 2 mil millones. La firma aseguró previamente $ 100 millones en una ronda de financiación de la Serie C.

FTX Colapso After Effects

Según los informes, la inversión de $ 35 millones de FTX es la culpable de la caída del valor de fintech. Los informes indican que Chipper Cash requirió el efectivo fresco en forma de un acuerdo simple de Future Equity Grant (SAFE) para trabajar a la luz del duro clima socioeconómico actual.

Erin Fusaro, el vicepresidente de ingeniería de Chipper Cash, ha estado siguiendo una tendencia que parece haber sido adoptada por fintech a medida que despide empleados. Erin ha alentado a las empresas digitales que buscan contratar personas brillantes a considerar a sus antiguos colegas.

Erin dijo:

«Esta mañana [Dec. 5] una cantidad significativa del personal de Chipper fue despedido por despidos. Si bien yo no estaba entre ellos, muchos de mis colegas y amigos cercanos sí lo estaban. Si está buscando líderes de ingeniería talentosos, ingenieros, gerentes de programas técnicos, analistas o personal de TI”, dijo Fusaro en una publicación de Linkedin, “coméntelo aquí y haré todo lo posible para comenzar a conectar a las personas”.

Varias fintechs en África han hecho solicitudes similares a competidores más grandes y más establecidos en la industria para explorar la contratación de parte de su personal.

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