Chris Griffin

Prepárese para la colaboración de inteligencia artificial: el CEO de IBM aconseja a la fuerza laboral

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La inteligencia artificial (IA) está transformando la forma en que operan las empresas, y muchas empresas ya ven los beneficios de usar herramientas de IA para automatizar procesos de rutina y fomentar la innovación. DALL-E y ChatGPT son dos ejemplos de herramientas de IA que están ayudando a las empresas a generar mejores resultados. A medida que la IA se adopta más ampliamente, es importante preparar a la fuerza laboral para la colaboración de la IA a fin de maximizar el potencial de esta poderosa tecnología.

IBM encuentra útil la inteligencia artificial

IBM está utilizando Inteligencia Artificial (IA) para automatizar pasos clave del Recursos humanos (RRHH) proceso. Esto ha permitido a la empresa pasar de 700 profesionales que realizan trabajos manuales relacionados con RR. Las soluciones de IA se están implementando en todas las empresas para ayudar a abordar las tareas repetitivas, lo que permite a los empleados asumir un trabajo de mayor valor. Esto está ayudando a las empresas a priorizar la contratación, promoción y retención de talento de manera más eficiente y eficaz.

La ventaja competitiva de la inteligencia artificial (IA) en los negocios

La inteligencia artificial (IA) brinda a las empresas una ventaja competitiva al automatizar tareas repetitivas, como responder preguntas y buscar información, con hasta un 95 % de precisión y reduciendo los tiempos de procesamiento hasta en un 60 %. La IA generativa también se está utilizando para componer texto y crear presentaciones de ventas, lo que ahorra tiempo y genera innovación. La IA está ayudando a las empresas a ser más eficientes y productivas, permitiéndoles mantenerse por delante de la competencia.

Combinando la experiencia humana y la IA para lograr objetivos más rápido

La generación molecular es un proceso complejo que requiere millones de combinaciones potenciales de moléculas. La IA generativa puede ayudar a avanzar en este trabajo, que es esencial para descubrir nuevos medicamentos y construir baterías eficientes. Las empresas deben preparar a su fuerza laboral para estas nuevas aplicaciones de IA combinando la experiencia y el conocimiento humano con herramientas de IA para lograr objetivos más rápido. Las personas deben contar con las habilidades relevantes para trabajar de manera creativa y responsable con IA para aprovechar al máximo esta tecnología.

Maximizando el potencial de la inteligencia artificial

Para aprovechar el potencial de la Inteligencia Artificial (IA), las empresas deben asegurarse de que sus empleados estén familiarizados con las nuevas soluciones de IA. Además, las empresas deben considerar cómo alejar a los empleados del trabajo rutinario y llevarlos a roles más satisfactorios. Sin embargo, la IA aún enfrenta muchos desafíos, como errores, respuestas incorrectas y el potencial de acciones dañinas. Para garantizar el éxito de la IA, las empresas deben priorizar la confianza y garantizar que sus soluciones de IA sean confiables y seguras.

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Uso Responsable y Ético de la Inteligencia Artificial

Las empresas deben cumplir con los más altos estándares de seguridad, privacidad, protección de datos y cumplimiento cuando utilizan Inteligencia Artificial (IA). Las empresas deben ser transparentes sobre cómo se entrenan sus sistemas de IA, qué datos se utilizan y qué se incluye en las recomendaciones del sistema. Para garantizar una IA responsable y ética, se debe eliminar cualquier posibilidad de sesgo humano. Se proyecta que la IA desbloquee $ 16 billones en productividad para 2030, por lo que es importante adoptar la asociación entre las personas y la IA y preparar a las fuerzas laborales para las oportunidades que la IA tiene para ofrecer.



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