Los 5 puestos más populares en la nueva frontera digital

Trabajos en Criptomonedas: Según los expertos en reclutamiento, estos son los trabajos más solicitados en el espacio criptográfico.

Neil Dundon es el fundador recluta cripto. Fundó la primera agencia de reclutamiento especializada en criptomonedas en 2017. Dice: «Antes de que las criptomonedas fueran una cosa, en medio del último Bull Run, ¡nadie estaba pensando en reclutar! Pero queríamos adelantarnos a la curva en términos de talento». oferta. para este espacio, porque sabíamos que sería genial. Hacemos todo el trabajo duro tratando de encontrar talento en el momento más ajustado de talento de nuestro tiempo. Las habilidades requeridas para llenar los puestos son muy raras. Es una situación inusual en la que la demanda supera por mucho a la oferta. Digámoslo así, los desarrolladores se están convirtiendo en el nuevo Wall Street”.

Las cinco obras criptográficas más importantes

Trabajo más interesante 1 – Desarrollador

Capacidad: Ingenieros de contratos inteligentes e ingenieros de blockchain con experiencia en Solidity y Solana.

Sueldo esperado: Hasta $ 250k + Token / Acciones

Trabajo más interesante 2 – Marketing

Capacidad: Comercialización de empresa a consumidor, preferiblemente con experiencia en criptomonedas y comprensión de esta audiencia.

Sueldo esperado: Hasta $ 250k + Token / Acciones

Trabajo más interesante 3 – Community Manager

Capacidad: Experiencia en la configuración de servidores Discord.

Sueldo esperado: $ 70k a $ 120k dependiendo de la experiencia

Trabajo más interesante 4 – CTO

Capacidad: Experiencia en cadena de bloques. Ya he dirigido un negocio en crecimiento.

Sueldo esperado: De $ 200k a $ 400k + Token / Acciones

Trabajo más interesante 5 – Gerente de Producto

Capacidad: Experiencia en la gestión de productos técnicos de B a C

Sueldo esperado: Desde $ 120,000 hasta $ 250,000 + Token / Acciones

Perspectivas de trabajo en criptomonedas

Dundon dice que la demanda cambia rápidamente dependiendo de dónde se encuentre el mercado de criptomonedas en su ciclo de crecimiento. Pero, durante el último año y medio, el mercado laboral de criptomonedas se ha acelerado. “En este momento, la industria está contratando incluso más que el sector tecnológico. La suposición cubre todas las disciplinas en el espacio criptográfico. Reclutar trabajos en este espacio es una extensión del mercado normal. Excepto que hay una prima adicional debido a la demanda, que se distribuye entre los puestos de desarrollador, comercializador, gerente de producto y operaciones.

“También estamos trabajando mucho en juegos de blockchain. Hay mucho dinero fluyendo hacia ese espacio. DeFi todavía está contratando: siempre llegan nuevos productos, en todas las diferentes cadenas. Está muy animado en este momento. Actualmente estoy trabajando con una de las empresas de criptomonedas más grandes del mundo que planea contratar a 800 personas nuevas antes del próximo julio».

La firma de reclutamiento realizó una encuesta recientemente, preguntando a las personas que cambiaron a las criptomonedas del mundo convencional qué pensaban. “Cero personas regresan una vez que ingresan a este espacio. Están sucediendo muchas cosas, es muy estimulante mentalmente.

Empleos en criptomonedas: los desarrolladores son el rey

Los desarrolladores están tomando las decisiones ahora. “Estas plataformas no son nada sin los desarrolladores. Son software y algoritmos que controlan el proceso de toma de decisiones en criptomonedas. Es atractivo, especialmente para la generación más joven. En el espacio criptográfico, todo el poder en torno a la toma de decisiones se quita de los poderes tradicionales existentes y se codifica. Los desarrolladores están al mando y son los que están al mando del aumento porcentual más alto en el salario».

En una industria tan nueva, ¿dónde están las personas aprendiendo sus habilidades? En el trabajo. “Gran parte del código central de las criptomonedas se basa en la codificación tradicional. Por ejemplo, el código de Ethereum (llamado Solidity) es muy similar a JavaScript. Los desarrolladores deben aprender en el trabajo».

Algunos programadores que buscan pasar del espacio tradicional al espacio criptográfico a menudo toman proyectos paralelos después de horas para desarrollar sus habilidades. Esto no siempre tiene el resultado deseado. Dice Dundon: «Lo agregan a su currículum y dicen: ‘¡Oye, lo hice!’ «Pero lo que las empresas realmente quieren son programadores que hayan creado contratos inteligentes de Ethereum comerciales reales. Existe un gran peligro de que, si se equivocan, los contratos puedan ser violados. Se oye hablar de ellos todo el tiempo en las noticias».

Todo el mundo está pasando por una gran fase educativa. “Hay muchos tipos de Street que quieren ingresar al espacio de las criptomonedas, desde Goldman Sachs, JP Morgan’s. Cada segundo perfil es alguien de las finanzas tradicionales que quiere ingresar a este espacio. La mayoría de ellos no tienen conocimientos criptográficos. Es posible que hayan comprado un Bitcoin hace unos años. ¡Así que creen que conocen las criptomonedas!

de donde viene la pregunta

Solíamos hacer la mayor parte de nuestro trabajo en San Francisco, Nueva York, Dallas y Miami. Pero ahora hay más trabajo en Asia: Hong Kong, Singapur. Trabajamos en el Reino Unido, España, Francia y, por supuesto, en Londres. La demanda sigue a los centros financieros tradicionales de todo el mundo.

Crypto Recruit tiene su sede en Sídney, Australia. «No están sucediendo muchos proyectos en el espacio criptográfico en Australia, aunque algunos de los proyectos más exitosos han salido de Australia». Protocolo Synthetix es uno, Illuvio un gran juego de blockchain es otro. A nivel mundial, hay miles de proyectos ahora. Y hay mucho marketing en marcha porque se está invirtiendo mucho dinero en la industria. Para promover nuevas plataformas, se necesitan especialistas en marketing y administradores de comunidades con habilidades más blandas.

“Las empresas que nos contactan normalmente quieren lo mejor de lo mejor. No solo buscan graduados inmediatos. Quieren gente con experiencia».

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