CertiK recorta el 15% de su personal a pesar de recaudar solo $150 millones - CoinLive

CertiK recorta el 15% de su personal a pesar de recaudar solo $150 millones – Cryptoshitcompra

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CertiK, una organización que supervisa las tareas de blockchain, explicó que está adaptando su fuerza laboral para adaptarse a las fluctuaciones de la industria, lo que incluye el despido del 15% de su personal.

cryptoshitcompra.com/wp-content/uploads/2023/10/CertiK-recorta-el-15-de-su-personal-a-pesar-de.jpg» width=»750″ height=»412″ alt=»»/>CertiK recorta 15% de plantilla sin considerar que sólo recauda $150 millones

Según una declaración enviada por correo electrónico del fundador y director ejecutivo Ronghui Gu, CertiK está haciendo ajustes en su programa de recursos humanos a partir de hoy. El ajuste consiste en una reducción del 15% de puestos en la organización.

«CertiK sigue siendo fiel a su misión y cree que estos cambios son necesarios para alcanzar los objetivos de la empresa». – explicó el director ejecutivo Ronghui Gu en un correo electrónico.

Sólo el año pasado, CertiK cerró dos rondas de financiación por un total de 148 millones de dólares recaudados. Una vez, 88 millones de dólares liderados por Insight Partners, seguidos dos semanas después con 60 millones de dólares liderados por SoftBank Vision Fund y Tiger Global. Esta cantidad elevó la valoración de la empresa a más de dos mil millones de dólares.

CertiK, una empresa de auditoría de blockchain con sede principalmente en Nueva York, ofrece un conjunto completo de soluciones de seguridad que incluyen auditorías de códigos fuente, seguimiento ocasional y seguimiento de activos. Sin embargo, la unidad ha sido criticada repetidamente por la mala calidad de sus auditorías y muchas de las tareas auditadas por la organización son víctimas de violaciones de seguridad y piratas informáticos.

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La medida de CertiK sigue a una ola de despidos que afectan a todo el mercado blockchain. Solo en las últimas semanas, una serie de tareas anunciaron cambios, transformaron el curso de la organización y tuvieron que tomar decisiones para optimizar su equipo, incluidos Chainalysis, Ledger, Yuga Labs y Polkadot.

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