Cientos de empleados de Twitter han renunciado debido a la nueva cultura laboral de Musk

• Elon Musk envió un correo electrónico a sus colegas a principios de esta semana sobre sus planes para Twitter 2.0.
• Las oficinas estarán cerradas y el acceso a la credencial del personal estará deshabilitado hasta el lunes.

Muchas personas han perdido sus trabajos una vez Elon Musk se convirtió en el CEO de Twitter. Cientos de contratistas independientes fueron despedidos abruptamente sin previo aviso. Pero parece que las tablas han cambiado recientemente. Cientos de chirrido los trabajadores se levantaron en brazos por el rigor de Musk cultura del trabajo.

Elon Musk envió un correo electrónico a sus colegas a principios de esta semana sobre sus planes para ‘Twitter 2.0’, y señaló que sería de ‘alta intensidad’ y ‘extremadamente duro’ y, por lo tanto, requeriría ‘largas horas’. Además, el ejecutivo ha pedido a todos los trabajadores que firmen un compromiso digital antes del jueves a las 5:00 p. m. ET. La indemnización por despido incluía tres meses de compensación si el empleado no firmaba el documento.

No es el comienzo ideal

Muchos miembros del personal estuvieron de acuerdo Suelto luego de que se cumpliera el plazo para anunciar que rechazó la oferta de Musk con mensajes de despedida y emojis de despedida. Al mismo tiempo, los trabajadores comenzaron a tuitear que su tiempo en la empresa había llegado a su fin.

Aquellos que usan el emoji de saludo han dejado en claro que no participarán en la revisión cultural «Twitter 2.0» de Musk. La mayoría de ellos dijeron que les encantaba trabajar para la empresa, a pesar de haberse ido.

Al mismo tiempo, Twitter se está cerrando ya que muchos de sus empleados se han ido. Las oficinas estarán cerradas y el acceso a las credenciales del personal estará deshabilitado hasta el lunes, dijo la compañía en un correo electrónico. Las ganancias cayeron y Elon Musk dijo que se debía a que menos personas pagaban por publicidad. Sin embargo, los despidos también siguieron rápidamente una vez que el nuevo director ejecutivo asumió el cargo.